Over UpVoice
Gebouwd op 25 jaar vraagkunde voor gesprekken die ertoe doen
Elke organisatie beslist op gefilterde informatie. UpVoice bestaat om dat te veranderen, door organisaties te laten horen wat er werkelijk speelt op het moment dat een besluit nog open ligt.
UpVoice komt voort uit Synthetron, de pionier in anonieme groepsdialogen. Vijfentwintig jaar lang begeleidde dat team dialogen bij organisaties als Rabobank, UMC Utrecht, Unilever en de Rijksoverheid, en scherpte het in duizenden sessies één vak aan: de juiste vraag stellen, in de juiste volgorde, aan iedereen tegelijk.
In al die jaren zagen we steeds hetzelfde patroon. Tegen de tijd dat een signaal van de werkvloer de top bereikt, is het samengevat, verzacht en ontdaan van context, en de enquête die had moeten luisteren leverde een cijfer zonder verklaring. Zo worden besluiten genomen op een gepolijst beeld.
Inmiddels kan technologie bijdragen clusteren terwijl het gesprek nog loopt. Daardoor kan een dialoog met duizenden mensen voor het eerst tot één conclusie komen, live, anoniem en meetbaar. Wij bouwden er die 25 jaar methodiek omheen, zodat organisaties het gesprek kunnen voeren waarmee ze beslissen.
25 jaar
Synthetron-methodiek, aangescherpt sinds 2001
4.000+
begeleide dialogen en sessies
200.000+
deelnemers in organisaties en gemeenschappen
80%+
gemiddelde actieve deelname in live dialogen
Benieuwd hoe dat klinkt in de praktijk?
Ervaar het zelf in de maandelijkse demo-dialoog, of plan direct een gesprek.